ACCIDENTES

“Son los hechos repentinos, relacionados causalmente con la actividad laboral, que producen lesiones al trabajador o su muerte”


CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES


A)Según la forma del accidente.

B)Según el agente.

C)Según la naturaleza de la lesión.

D)Según la ubicación de la lesión .

A)SEGUN LA FORMA DEL ACCIDENTE:

1. Caída de personas.
2. Caída de objetos
3. Pisada de objetos, golpes contra objetos y golpes dados por un objeto (excepto la caída de objetos).
4. Aprisionamiento en un objeto o entre objetos.
5. Esfuerzos excesivos o falsos movimientos.
6. Exposición a temperaturas extremas o contactos con las tales temperaturas.
7. Exposición a la corriente eléctrica o contacto con la misma.
8. Exposición a substancias nocivas o a las radiaciones, o contacto con una u otras.
9. Otras formas de accidentes no clasificadas bajo otros epígrafes, incluidos los accidentes no clasificados por falta de datos suficientes.

B)SEGUN EL AGENTE.

1. Maquinas:
1.1. Generadores de energía, excepto motores eléctricos.
1.2. Sistemas de Transmisión.
1.3. Máquinas para el trabajo de metales.
1.4. Máquinas para el trabajo de madera y de otras materias similares.
1.5. Maquinaria agrícola.
1.6. Máquinas para el trabajo en las minas.
1.9. Otras máquinas no clasificadas bajo otros epígrafes.


2. Medios de transporte.
2.1. Aparatos elevadores.
2.2. Medios de transporte por vía férrea.
2.3. Medios de transporte rodantes, excepto los transportes por vía férrea.
2.4. Medios de transporte por aire.
2.5. Medios de transporte por agua.
2.6. Otros medios de transportes.

3. OTROS APARATOS Y EQUIPOS.
3.1. Recipientes de presión.
3 2. Hornos, fogones y estufas.
3 3. Plantas refrigeradoras.
3 4. Instalaciones eléctricas,incluidos los motores eléctricos, pero con exclusión de las herramientas eléctricas manuales.
3.5. Herramientas eléctricas manuales.
3.6. Herramientas, instrumentos y utensilios, excepto las herramientas eléctricas manuales.
3.7. Escaleras de manos y rampas móviles.
3.8. Andamios.
3.9. Otros aparatos y equipo no clasificados bajo otros epígrafes.


4. Otros medios de transporte.

5. Materiales, sustancias y radiaciones.

5.1. Explosivos.
5.2. Polvos, gases, humos, líquidos y productos químicos, excepto los explosivos.
5.3. Fragmentos volantes.
5.4. Radiaciones.
5.5. Otros materiales y substancias no clasificados bajo otros epígrafes.



6. Ambiente de trabajo.
6.1. Exterior.
6.2. Interior.
6.3. Subterráneo.

7. Otros agentes.

8. Agentes no clasificados.
OTROS AGENTES NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES.
8.1. Animales.
8.2. Otros agentes no clasificados bajo otros epígrafes.

C)SEGÚN LA NATURALEZA DE LA LESIÓN.

1. Fracturas.
2. LUXACIONES.
3. Torceduras y esguinces.
4. Conmociones y traumatismos internos.
5. Amputaciones y enucleaciones.
6. Otras heridas.
7. Traumatismos superficiales.
8. Contusiones y aplastamientos.
9. Quemaduras
10. Envenenamientos agudos e intoxicaciones agudas.
11. Efectos de las inclemencias del tiempo y de otras causas externas
12. Asfixias.
13. Efectos nocivos de la electricidad.
14. Efectos nocivos de las radiaciones.
15. Lesiones múltiples de naturalezas diferentes.
16. Otros traumatismos y traumatismos mal definidos.

D) SEGÚN LA UBICACIÓN DE LA LESIÓN.


1. Cabeza.
2. Cuello.
3. Tronco.
4. Miembro superior.
5. Miembro inferior.
6. Ubicaciones múltiples.
7. Lesiones generales.
8. Ubicación no precisada.

FUNCIONES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Son todas las actividades legales, socio-económicas, organizativas, técnicas e higiénico-sanitarias, dirigidas y/o enfocadas hacia el trabajador, por la organización y/o empresa, para crear conciencia hacia la seguridad e higiene a través de la capacitación, ambiente laboral y cultura, a fin de producir con calidad y eficiencia, evitando accidentes y/o enfermedades profesionales.

FUNCIONES:

*SON ESENCIALMENTE, IDENTIFICAR Y EVALUAR LAS CONDICIONES Y PRACTICAS DE TRABAJO CON EL FIN DE EVITAR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES.

*Identificar y evaluar las condiciones y prácticas de trabajo con el fin de evitar accidentes.

*Desarrollar programas, métodos y procedimientos tendientes a evitar accidentes
Difundir la información sobre los accidentes.

*Evaluar la eficacia de los programas.

*Conducir los programas de Higiene Industrial.

*Evaluar el medio ambiente laboral.

No se puede hablar de bienestar, ni de calidad o nivel de vida, sin considerar la protección e higiene del trabajo. El hombre tiene capacidades y limitaciones que hay que tener en cuenta para adecuar el trabajo a ellas. No son buenas, ni admisible, soluciones que afecten al hombre, ni medidas de protección que impidan el desarrollo. Ambas cosas deben considerarse íntegramente.


*Evaluar la eficacia de las medidas de control.

*Desarrollar normas y procedimientos de trabajo.

*Dirigir estudios entre los trabajadores para detectar enfermedades profesionales.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Seguridad Industrial (Covenin 2270-88):

Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.


Controlar las lesiones durante el trabajo

Estudia los actos humanos y condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.


Enfermedad Profesional (Covenin 2270-88):


Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al medio en que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo.

SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.

HIGIENE INDUSTRIAL


Es la ciencia destinada a preservar y mejorar la salud de los trabajadores, y de proporcionar condiciones adecuadas de salubridad en un ambiente industrial, controlando aquellos factores que inciden directamente sobre la salud de los trabajadores, eliminando las causas que producen fatiga y desmejoren el vigor y el rendimiento del trabajador

Es el arte ciencia y técnica de reconocer, evaluar y controlar los agentes ambientales y las tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores.


Higiene Industrial (Norma Covenin 2270-88):

Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.


Estudia los contaminantes físicos, (ruidos, vibraciones, etc.) químicos, (gases, humos, etc.) y biológicos (bacterias, hongos, etc.) presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones en la salud del trabajador